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#业务运营#年前已经向主管提出了离职，但是由于两个老板的纠纷，扰乱了运营秩序，人事和财务都辞职了，并要开始走法律程序，我们的工资也拖了几天了，主管交接完了工作才能走，但是至今没有招到可以交接的人，请问这种时候能不能直接离职？
0回答 2996阅读
#西安开道万软件有限公司#六月份我才实习，还招人吗。。五月实在没时间，我要完成实习公司的交接情况。不能在公司最需要的人的时候走。路桥专业
0回答 1722阅读
#财务#太难了，是继续等待，还是寻找新的工作？
1回答 3082阅读
#财务#新项目遇到换帅，是留是走？
7回答 6982阅读
公司一直不给劳动合同，提交辞职一个月了，没有人交接，可以直接走嘛。
4回答 9682阅读
在上一份财务工作辞职的时候，把接手我工作的人找好，交接了两天，现在新财务不干了，也没交接，就直接不来了，然后老板又让我回去重新招人，交接，新财务给我发微信说老板嫌她给我发工资发早了，说如果不给我发工资还能用工资拖着我，可以逼我去重新交接，我现在不知道该怎么办，我顾虑的原因有两个(①是新东家让我周二端午假收假上班②是如果我不回去重新招人，交接，我这个月12天的工资就会不给我发)
22回答 10.2w阅读
辞职后被拖几个月
4回答 9325阅读
辞职的时候，工作都交接完了，今年那个人不去了 又要求回去带新人让新人都会了才让走
4回答 1.2w阅读