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#求职交流#29岁人力资源岗位从事6年，但是一直都是做比较杂的工作，没有一个模块擅长的。
辞职后，很多企业都没给我回复，最近有一家电商企业录用我了，我现在很纠结，因为公司福利待遇不好，刚开始工资也低。企业感觉不稳定。但是领导和我想法很像，也乐意提供我机会去学习。想培养我成为一名管理者。让我有很多机会学习其他模块的知识。不知道要不要接受这个机会。
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Tina老师中英文求职辅导老师
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#人事行政专员#如果有机会专职做一个模块，人力资源六大模块从长远来讲，做哪一模块更好？
4回答 1.2w阅读
#人力资源专员#我想请问各位人力大咖，做人力资源是要到大公司学习具体的模块好呢？还是小公司做统筹的好？
1回答 4395阅读
#开利中国#能有机会来公司学习么，接触过离心机，螺杆机，模块机，空调箱，现在还想继续学习，不知道有没有机会。
0回答 1029阅读
#成都领益科技有限公司#你好，看到贵公司还在招聘人力资源岗位，可否给个机会面试。以前主要从事招聘，薪酬，员工关系模块，希望学习贵公司的绩效与培训模块，也加强自身其他各个模块的工作经验。
0回答 3148阅读
#视觉/交互#一个设计毕业的学生，因为毕业看中了工资而选择了一家大企业，但从事比较学术的政府性质的页面 现在想还是从事视觉设计 互联网公司该给我这个学习的机会吗？
1回答 2263阅读
人事应该学习除了人力资源6大模块以外的哪些知识，才能让职业生涯更长。
3回答 2692阅读
作为18年应届毕业生，从事人力资源的岗位，大企业分的模块比较细，学到的不全面，小企业一人多能，各个模块都能涉及到。到底哪种最好
4回答 4204阅读
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块，现在一直在做招聘，想学习其他东西
0回答 1887阅读
马上要去参加实习的大学生，只在学校里学过一些人力资源6个模块的知识，企业比较看重的是哪一方面呢？
6回答 1.6w阅读