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通知面试的时候主动提出先电话面试或者视频面试可行吗？
很多人也提到过了 现场面试经常会大老远跑过去结果人家嫌你这嫌你那的 但这些明明简历上都有写…所以要是求职者不想没效率的跑现场面试或者仅作为hr完成面试指标的工具 提出先电话面试或视频面试 可行性高吗？作为hr对这种行为是怎么看待呢？
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#求职日记#为什么可以视频面试，非要现场面试，遇到骗人的HR，这样不是更有效率，减少求职者的时间成本？
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#震安#我不知道咋回事，打电话叫去面试，结果去了让写一份简历然后说等面试通知，奇了怪了，没有看我简历干嘛叫我去面试，去了也不面试现场还要写简历，大老远跑那么远就这样玩人
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#面试经验谈#现场面试和视频面试
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HR叫你外地面试，但是你提出先电话或者视频面试，后面再去终面，结果不回消息了，还要去吗
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一般HR 的工作就是筛选求职者和企业的发布的职位是否匹配，获取一些基本的信息，明明打电话就可以了解到的信息，这样一家单位的面试基本上是三趟跑的节奏，这样也是在浪费求职者的时间，请问大家一般遇到这种情况，是否可以自己打电话找HR提出自己的要求，初面进行电话了解，复试再去面对面的了解？
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大老远跑去面试，结果就听我说个自我介绍就让我回去等通知，请教各位HR啥情况？
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