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入职之后,发现薪资比面试时候薪资低了,而且被hr骗了说新公司目前做6天休一天,以后运营正常会变成做5天休2天,合同实际上是是做6天休1天,而且签的合同薪资比实际薪资少了1000多,岗位是市场部助理,除了做表格还是表格,应届生的我是不是要趁早跳槽呢还是在那里多学再跳呢?
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赶紧跳,世界很大的,不要虚
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其实你问这个问题就表明了你对此份工作的不满。我们只能提供自己的观点,做决定的人还是你。 1.签合同的时候要仔细核对合同里的信息,所以下次签合同的时候要注意喽~ 2.如果你在公司中能力得不到锻炼,早晚都要离职的话,其实可以跟领导要求涨薪,如果不成,那离...全文
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那得看你自己,首先,市场部助理这个岗位,你除了做表格,还可以多看看市场部的运营,多和同事沟通了解各个部门的工作性质与职责岗位。应届毕业生,每家公司虽说岗位性质都有些差异,但是基本都是有一些相同处,这样方便以后你想跳槽的时候了解更多。做表格,快捷键,图...全文
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目前还是多学习学习并掌握一些课本上没有的知识。
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什么问题