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提前三天用微信告知公司要离职。要求公司代你交纳个人所得税,这就是实际用工的有力证据,上班一年未签劳动合同,按劳动法公司要给你双倍工资。
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你们具有实际的劳动关系,没合同是公司违反劳动法,你可以要求公司给你补上。有没有劳动合同你都可以来去自由,但是都需要提前通知对方,给对方安排工作的时间,你不能不说一下就突然不去了,这跟法律没关系,而是基本的个人修养。
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