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到新公司上班第3天,私企,浑身透露着不开心,作为财务总监,公司老员工财务主管各种显摆自己对公司的重要,老板说在我没有正式转正前,财务工作一切如旧……但是工资高,开始后悔从原单位辞职……今天要签合同,不知道该不该签
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留,除非你找好了下家,感觉都一样…… 新入职一家单位,连实习生都敢和我分配活儿,出纳也吊得不行,说话可冲,本来气得不行,后来想想,那是她自己本身的家教修养问题,不搭理她就是,单位也有好的,有能力有耐心,绕过糟糕的人就行
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这个老板也没有多大出息,老员工有贡献就升职加薪,主管岗位承上启下升个经理不为过吧,老员工有意见可以证明这公司氛围不好,内部晋升体系不行,找空降兵至少有明确的结果导向,转正的目标是融合队伍还是现阶段有阵痛,业务方向调整与否不影响当前挣钱,先好好梳理该公...全文
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不建议。除非你有过人的手段或者老板急需的资源,能把他干掉。不然会很难受。
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你是遇到职场倾轧,同事的态度无所谓;老板对你信任就行了,财务总监干的就是信任和宠爱
保护自己,合同要签
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如果能忍受后果就走吧,即使强干下去也会矛盾积累到爆发。
直觉已经告诉你了,跟我的经历一样,从入职前就各种不满,进去之后更是很多接受不了的文化,熬了几个月,觉得比上坟都难受,还是决定离开!
哭才是矫情,猎场那有弱者生存的空间?
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