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我们是后台部门,部门5个人,部门主管和另外一个新员工离职了,然后部门就剩3个新员工,领导想把部门进行整改,也不打算再招主管。自我感觉和公司的观念不和,然后也学不到东西,所以想离职,但又怕工作经验太少,找不到工作,所以想问该不该现在离职呢?
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首先,你得清楚你自己想做什么,目前的薪资待遇是不是符合你的预期和工作能力;如果你辞职或者跳槽找到的另外一份工作是否会比这里或者说是差不多,那我觉得就没必要换,先想清楚自己想做什么工作,能胜任什么工作,然后再有目的性的换工作,这样你的辞职跳槽才有意义,...全文
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学不到东西就赶紧离职,不然耽误更长时间
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现在离职 赶紧走吧,不要拖
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我也是这样的 刚毕业大学生 现在正考虑离职
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没人教就自学,横向数据管理数据营销,纵向数据库设计后台设计等等,没什么学不到学不会的,只看你自己意愿。我从网络电话销售转搜索引擎营销,再到网站程序微信小程序APP,一路边工作边自学,给你个建议,工作是给老板带来价值,不是养老福利院贴钱收人。
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找到合适的工作再离职吧!
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再等等 经验是慢慢积累的,好好学习,没有什么可考虑的
现在离职
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