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原公司人事说,下个月发工资日,给你发工资 结果拖了一个月 离职后,下个月只发了不足原来的1/5,扣了很多,(一点的话也无所谓) 而且,19日离职,当月社保也没交 这种情况应该怎么办?第一份工作。 现在,给人事打电话,也没人接
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你好!离职前公司给你开具欠薪的清单没有,有欠薪清单就省去寻找证据的麻烦了。即使没有证据,也要通过劳动仲裁维护自己的权益。
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遇到这种情况,确实有点棘手。不过,别慌,有几个途径可以尝试解决。首先,你可以尝试通过电子邮件或短信联系人事部门,明确表达你的诉求,要求他们解释工资扣减的原因,并提醒他们补发欠薪和补缴社保。如果这种方式没有回应,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,他们...全文
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第一,先跟人事或者其他同事,老板等相关人员进行沟通。 第二,沟通或者联系后,如果建议直接上公司,当面儿再次沟通。 第三,多次沟通无果后直接打劳动监察大队电话进行劳动举报。 第四,去进行劳动仲裁或者劳动诉讼。
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去申请劳动仲裁
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