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工作不到一个月老板说要降工资，怎么办，离职吗还是可以继续做。

工作不到一个月老板说要降工资，怎么办，离职吗还是可以继续做。

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#打工人的日常#这样的工作还有继续做的必要？

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#艺术/设计#爱好变成工作

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#财务#新换了一份工作做财务出纳，私营小企业。

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刚入职一个月不到，入职一礼拜之后交接的人离职了，我好纠结要不要继续做下去。

5回答 1.0w阅读

去了不到一月，不算之前个月2个，就4个集体辞职，继续观察，是因为老板抛出的前景不错，半个月后底薪2500降500.老板再次许愿说转正后底薪3000.一个月以后底薪再降500.变成1500.老板说提成很高3％，大话说：不是要压员工工资；不是给员工画大饼。早会从9个人，变成三个人。

2回答 4204阅读

工作不到一个月提离职。被老板洗脑

5回答 1.1w阅读

目前是是实习阶段，我笨没有应届的适应那么快，业绩做不出来，还有一个月就到转正的时间，老板说我是可以继续留，但是工资不会涨，说到十月份十一月份有了业绩再涨(这个工作要做出业绩需要时间)我该另外找工作还是继续坚持呢？应届生，怕辞职了没有工作经验，找不到工作，怎么办?

0回答 8586阅读

试用期刚过一个月被转岗了，我还要继续留在这公司吗？还是走人？自己主动离职还有工资发吗？

4回答 1.6w阅读