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国家延迟退休到65岁,但是很多企业因为疫情缩减财政,把30岁以上勤勤恳恳的老员工裁员掉,或者因为企业经营不下去倒闭而被迫失业的青中年人被卡年龄,对25以上女性已婚未孕,或者有孕的妇女劳动者性别歧视不给予工作机会,是不是应该改革下了。一面大量缺工,一面又不提供劳动者工作机会。
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关于国家取消年龄和性别歧视的问题,这是一个复杂且需要长期努力的任务。事实上,我国一直在致力于促进就业平等和反对任何形式的歧视。 对于年龄歧视,我国已经实施了积极的劳动力市场政策,鼓励企业提供更多的就业机会给不同年龄段的劳动者。同时,政府也在加强监管,...全文
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这个年龄跟性别的歧视,这个很难取消,因为某些工作年轻人干就是比年纪大一点的干好风险少。比如一些体力活,一些污染的工作,一些容易犯职业病的工作。一般都会选年轻力壮的。
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