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匿名

#高级管理#一个公司的好坏可以通过两个岗位看，销售岗看产品质量，人事HR素质直观反应这个公司的文化素质！

公司人员素质提升和人才引进的不畅，往往都是在HR人员的专业性上失败的。

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#北京微影时代#且面试流程确认再三是HR-HRD-用人领导，却被突然告知HRD不在公司，如见面需再等两个半小时，并不用见未来直接领导。我个人表示理解贵司现在处于混乱状态中，有待重组秩序，在此关键时刻也请贵司尊重公司品牌以及候选人。请多多重视公司的管理，尤其对外窗口型的岗位请严格把握人员素质。

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