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前几天去面试,接待的是一个小前台,先让我填简历,结果填完后直接让我做自我介绍?瞬间啥心情都没有,草草了事,想想这种企业也正规不到哪里去
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我预感告诉你公司不正规,前台没准和老板关系不一般啊
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心态要调整好。每个公司都有自己的一套面试流程,有的要有几轮面试。一般基层的人力资源会对你的基本信息做一个了解,这也是一个筛选的过程,然后再由人力资源主管或者总监进行深层次的沟通,还可能会有你要去的部门主管跟你沟通业务技能相关的东西,所以没必要有情绪,...全文
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对你不满意而已 让你找她们缺点而放弃,看来她们达到目的了
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估计前台兼人资行政专员了,这种情况有,一般公司不大,或者老板认为这些岗位都不重要。
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这个方法有点奇怪,我知道有的老总在面试高管时,会让优秀的老员工去面试自己的顶头上司,这家公司,你是她的直接领导吗?如果不是,前台面试你充当的什么角色?她问了些什么问题呢?可以分享出来吗?
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他说你先做个自我介绍吧,我一看是个前台就简单说了一下,然后又问我会不会记账报税之类的,我说我都干了十年了这些对我来说很简单的,他又介绍了他公司情况,说让我等电话通知
一定要认真对待,这也是面试的一部分,语言表达能力。
现在的企业,尤其不是什么大企业,别用什么正规化去衡量他们他们就是,表面上差不多就行啦,省钱为止,招人也是华为的配置,民工的工资,无专业性可言
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VX + + AB500Wan
建议别考虑这家了。 可能有人说,每个公司有每个公司的流程什么的鬼话。
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