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在面试过程中，应聘者的一些行为确实可能成为减分项。比如，如果应聘者表现得过于紧张或缺乏自信，这可能会让面试官对其应对工作压力的能力产生怀疑。同时，对应聘岗位或公司了解不足也是一个常见的问题，这会让面试官觉得应聘者缺乏诚意和准备。另外，如果应聘者在回答...全文
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穿装打扮仪容仪表，废话太多没有重点突出，
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不爱说话 也不接面试官的话
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内向害羞社恐
应聘者面试中的减分项比较多，包括如下几点：1.自我介绍语无伦次，两句话完事；2.情商低，自我介绍直接回答简历上都有；3.傲慢无礼、态度差，来面试表现出一副高高在上的姿态；4.着装花哨，不得体；5.情商低，说前东家的坏话等；6.形象、身高不符合该岗位要...全文
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经验不足算减分项
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太过于着急问薪资待遇 休假 上班时间等等 只要对自己有用的一字不落的问清楚， 不注意仪容仪表 过于紧张 把不该说的都说出来 过于表达容易说错话
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