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如果出现你已入职发现在招聘网站上仍然有发布岗位信息,有几种可能,为方便你查看,给你如下分析: 1、公司HR招到人后未及时删除网上上招聘岗位。 2、公司HR为防止你入职后再离职,继续网络储备人员。 3、认为你即使入职,但不是公司做合适的人选,报纸超频的...全文
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这种情况很常见,有可能是你想的那样,但也有可能不是。 因为公司要做两手准备,一种情况万一你入职后没几天就走了,公司就会很被动,再重新招人时间太久,所以即使你入职公司仍然会挂着岗位,看看候选人,以备将来有需要。 另一种情况,如果你在试用期内没有通过考核...全文
一般来说,公司在招聘网站上持续发布招聘信息有几种可能的原因: 1. 保持公司品牌知名度:持续发布招聘信息可以向潜在求职者展示公司的活力和业务发展,提升公司品牌形象。 2. 备选人才库的储备:公司希望通过持续的招聘活动,吸引更多的候选人,以备不时之需。...全文
现在的公司不会因为你到岗了就将网站上的招聘信息下架的,一是试用期之内不确定是否稳定,即使过了试用期,有的公司招聘信息也还挂着;不要多想,干好自己应该干得,也不是公司不想用你,公司就这种文化,让你有危机感。
你好!你说的情况可能有以下原因: 1、你从事的岗位编制是不是比较多,就是一岗多人。 2、新进员工有一定的不确定性,所以招聘信息还在发布。 3、公司习惯性操作,岗位招聘信息一直发布。
这个不一定,你如果正式入职了。招聘网站还在招聘,有可能是信息没有及时撤除。有很多招聘信息都是招完人了没有及时撤出信息。但不会回复的。
做好自己,不理会这个。