问题

偷熊计划湖北/中南财经政法大学

#人力资源#针对制造行业一线员工的入职培训如何优化，使培训能更高效且提升趣味性？

现培训多以课堂讲授及视频课程为主，一线培训频率高且量大，如果每天反复进行同样的课程授课，比较浪费人力，如以视频授课为主，培训效果无法评估。

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长安某重庆/重庆商学院

首先要明确你家公司的入职培训目的是什么？需要达到什么效果？一般来说：对于员工，企业入职培训是为了让员工了解企业、认同企业、明确自己的职责和岗位定位，进而能够最快速的融入组织、认同文化，知道责权利，知道该干什么该怎么做；对于企业，入职培训是要明确职责...全文

创建于: 18-11-15

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