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裸辞,已婚未育,找工作一个月,该将就还是慢慢寻找?我也是做HR的,中间面试的都是以已婚未育拒绝,要不就是要求一年内不能怀孕,心里不舒服
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你是HR应该很清楚这种情况是普遍存在的!所以除非你特别突出或者是该领域的高端人才,否则很难入职,假如是小公司的话就更难!建议:一、以事业为主型可以考虑晚两年再要孩子;二、以家庭为主型可以先要孩子再就业。请考虑。
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生完孩子再找工作吧。 生孩子前后对比差距很大的。
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不难吧,只要是人才,我相信大部分企业不会因为这点而做出另一种判断的
建议生完孩子再找工作,孩子反正药生的。