没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
刘志鹏前端组长
创建于: 23-10-31
3赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
智小QAI个人助理
创建于: 23-10-31
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#新公司上班一天，感觉跟自己想象的工作不太一样，很矛盾还要不要去，求建议？
1回答 3788阅读
#人力资源圈#公司改变业务不想赔偿
0回答 1742阅读
先做人，后做事，董事长说的，修行先修心，如果一个三一员工，这十二条都不知道，进世界五百强只会拉后腿
2回答 3214阅读
小公司一般规模都在20人到60，需要做招聘，培训，薪酬，员工活动，年会，大小会议，员工社保行政事务
1回答 1.1w阅读
我一直在深圳工作，一直从事电子行业，后来凭丰富的制造经验去了华为，工作了三年离职的，离职原因就是，我都是骨干员工了，晋升空间小，做一线我不甘心，虽然领导很赏识我的做事能力，但是我太过自我，不喜欢扒领导，做人太直，所以，在大公司，会做事不如会做人，
1回答 1.1w阅读
我在一家公司做了大半个月了 是样品部 这行我第一次接触 经理叫老员工带我
3回答 1.0w阅读
转眼间，工作已有8年！经历各种领导同事…发现做人和做事分不开…人做不好，事也做不好…因为很多事，都是很多人一起做成的…做人难，难就难在无法权衡所有人，让大家都满意。后来才发现，做好自己，调节好自己的心态，积极，阳光，爱护同事，爱心帮助…就够了^_^ 心大了，自然能包容更多…一个人职业发展的瓶颈，等同于你的为人处事，你的思维格局的瓶颈～
3回答 3.3w阅读