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不瞒你说,70后本科毕业的高管就业在江西也难!不考虑你,不会只因为学历! 高管重新就业的难点不一! 这是一个很好的人生经历,静坐常思总结这二十多年,为啥没有学历的提升?为啥那家企业会放弃你,让高层的你去重新就业呢?被温水煮了这么久,你还是不是那么...全文
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经验丰富 执行力强 曾经跟一家公司的主管聊过,问为什么不愿意招年纪大的人,觉得他说的是实话,因为他是老板的亲戚。他说年纪大的员工不好管理。言外之意就是人在职场多年,经验丰富,特别是人事方面看得清楚,一些用人方面的伎俩都清楚,一旦有问题就会跟单位沟通,...全文
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经验丰富 执行力强 重新就业空降新单位,原因多样:1、新岗位需要一个适应期,以及现有团队的磨合与认可。2、需要自我突破,尤其是新单位,在试用工作短期内,需要一个优秀的业绩与能力证明自己。3、原单位待遇丰厚,新单位初期待遇较低,需要一个认可的过程!
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经验丰富 执行力强 人生中的黄金期刚开始,国家应该引起重视。把70年代的中专生安排在社区、基层干部岗位上强似现在的本科生
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经验丰富 执行力强
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