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应聘一家国企建筑公司的人力资源管理员,他们说专业不是很符合,但是可以签劳务派遣的合同,表现好可以转正。这样的转正几率大不大?
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每个公司的情况不同,有的公司确实有转正的名额,但竞争很大。
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首先要澄清一下什么是劳务派遣,根据人社部的《劳动派遣暂行规定》,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。这三种岗位可以做一一拆解对号入座。 临时性:这种岗位的存续时间不能超过6个月。 辅助性:属于非主营业务岗位,人力资...全文
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希望不大,有名额,但是基本上很多人抢