提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
做了一年多的组长,下属1300多人。想给足员工尊重可上面只要结果,不讲人权。郁闷之下离职了。接受不了这样的对待员工的方式。
阅读
1735
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#公关媒介#在一家个人的广告媒介公司工作,老板也做业务,我来了两个月,处处受限,想换工作也没找到合适的。
2回答
8500阅读
#办公室主任#在一家民营口腔医院,在当地规模很大,环境非常好,顶头上司是总经理助理,初中文化,不懂得尊重人和人才,他的沟通方式就是发火然后批评,刷存在感,揽权,老板是他几十年的战友,耳根子软,没有很强的主,可碍于面子不好多说,好多人都被他气走了,我是他的直接下属,现在也是有委屈就直接怼回去了,他是对我恨之入骨,因为老板对我不错,员工对我很尊重,除了这个奇葩逼着我想走以外,别的做的挺好
8回答
2.1w阅读
#裁员之后#知乎被曝紧急大裁员,员工称只聊五分钟就让走人。你对此怎么看?
517回答
27.5w阅读
#面试技巧#我遇到了几个面试问题,请教一下大家。
6回答
1.3w阅读
如何选择出路 还是就这么混着
1回答
2501阅读
对目前工作还算满意,对直系领导很失望,总是把自己都不会的交给下属,脾气心情飘忽不定,郁闷
0回答
3253阅读
是否要去入职?犹豫不决
2回答
7431阅读
纠结离职?
12回答
1.2w阅读