没有新消息
更多内容
写回答
1.先问工作内容是什么,如果工作内容你自己胜任不了 也就没必要在往下谈了, 2.自己做过什么类似的工作,把自己最好的一面展示出来,除非你很想进入这个公司, 3.上班时间,跟自己的时间有没有冲突。 4才是薪资构成部分,如果说公司需要一个很权威的人才一...全文
2赞
0踩
0评论
他要保证自己的面率,明显就是挂着高薪给底薪,他怕你问完面试都不来面试了
24赞
2评论
拿你当业绩刷的😡
11赞
现在都是一个范围5-8.一般就给5
1赞
1评论
你们是那个单位
4赞