问题

匿名

#经济补偿金#关于试用期之后的经济补偿

约定三个月试用期合同签了三年，三个月到没有直接转正，半个月后无过错，人事来劝退我，请问可以要求多少经济补偿金？

经济补偿金

阅读
2666 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#前端开发#签三年合同，试用期6个月，还要培训约定多久不离职，要不要去？

1回答 6157阅读

#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信

0回答 1933阅读

#失业日记#正式编制已签完第二次合同，7月该续签第三次合同（无固定期限）现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿？

4回答 4263阅读

#疫情互助联盟#试用期三个月延长至六个月，疫情期间为试用期被辞退是否合理？

6回答 1.3w阅读

一家公司之后，签了三年合同，试用期三个月，最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过，我就离职了

3回答 1.1w阅读

亲们，试用期三个月马上转正，被告知项目被取消了，财务岗也取消了，让我离职，这样的话能申请经济补偿么

2回答 8593阅读

刚签订了合同，开例会突然被辞退。是否有权利向公司索要补偿金？

319回答 73.0w阅读

合同试用期签的6个月，合同期限是三年，说是三个月转正，两个月的时候因公司经营的问题，工作性质由法务转为销售，如果不能胜任被辞退，公司需要支付经济补偿吗？

3回答 1.2w阅读

签了三年的合同试用期三个月完了转正不通过公司说要么延期要么申请离职请问怎么比较好

3回答 1.4w阅读