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有个别不要求经验的,比如我嘿嘿嘿。真话。建议你学会几个函数,透视表,ppt技能,新媒体运营基础等,想想怎么应用到人资中。机会总是为有备而来的人留着,你要相信它有火眼金睛……前提是你不怕炼。
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找小公司低薪资,先入行,干半年混经验开始跳
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首先,想进入人力资源这个板块,还没经验的话,可以先从助力岗位入门,先进入一家企业的人力资源部门工作,然后努力学习理论知识及相关工作经验。大公司不好进的话,先进小公司,有两年工作经验了,再进大公司。前提都是好努力学习专业知识,不能有摸鱼思想。
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