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#高级管理#运维小兵来提问：管人的上司和管事的上司是不同的人。工作中出了问题该怎么办，找谁谁都往外推
管事的上司级别在管人的上司之下，但是资历老，所以工作上很多处理不了的问题要问他。所在的部门管理混乱，每个人没有明确的职业划分，导致现在只要出了问题，客户把问题反映给管事的上司，管事的甩给我们小啰啰，可是我们又处理不了去向管人的上司反映情况，管人的让我们去请教管事的……死循环
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