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现在的新员工都比老员工工资高了,干的活还少了。我在上个公司5500,我提前两个月提出离职的,公司一直没有招到合适的人,我又不得不走了,公司急招给了人家7000,我一起面试的。当时我又做采购又做库管,一天忙得团团转,结果要走的时候,给新采购配库管了。�...全文
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现在招工新人工资越来越高了,如果感觉自己能力强,老板不涨工资,换工作就ok了,毕竟出来打工都是挣钱的,树挪死,人挪活嘛,如果走,先找好下家再辞,单位又不止他一家,在哪不是干啊
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我觉得单位领导把新员工工资定位在老员工之上是有一定道理的,可能你个人工作能力还是有没有达到领导要求,我个人觉得先做好自己,再考虑加薪
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首先硬件有一定优势的,学历还是会占去一部分,软件上经历更不用说了,起码在面试上来看,比你高一千理由还是很充足的。你做的出色以及别人做的不如你出色,这只是不同的人所见而已,再谈采购出色的判断标准是什么。你的出色,只是领导没看到而已,做给他看,主动提反而...全文
基本没什么用,赶紧找合适的跳槽吧
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