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应届生9月份入职了一家小公司,从入职到现在完全没有过培训,前期基本都是打杂,让干啥就干啥,问问题插科打诨不正面回答,接触不到核心,12月开始直接让上手带项目,一脸懵
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加油!小企业就是这些优势,会不拘一格。不会有太多资源来培训新人。对于没有培训如果做好有挑战性工作,我认为: 1.多向老同事请教,不管是请吃饭,拜师,套近乎,还是厚着脸皮问,把方法,经验,资源搞到手。 2.多观察,分析,总结,形成自己经验方法。这种企业...全文
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呵呵呵,小白同学,你要明白一个道理,给你培训是情份,不给培训是本份。企业没这个义务。大凡事业有成之人,多数情况靠自学,请教。在工作中学习,在学习中工作。
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自我成长才是职场的真谛。 如果公司有培训学习的机会和机制,那固然好。如果没有,可不可以自学?可不可以去找专业的机构专业的人花钱学习? 投资自己永远都是最有价值的投资
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企业培训与否是要看主营业务类型的,劳务工种肯定会有专人带你学习;技术运营类型工种,公司没有义务再给你时间去学习,因为他招你来,就是希望你能马上投入工作,为公司产出。 公司不是学校,没人愿意浪费时间花在其他人身上,自己去分析岗位责任、工作要求,再有的...全文
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化工行业太难了