水立方甘肃工业职业技术学院

东方希望的招聘流程有点让人摸不着头脑，不招直说就行，没必要特意打电话问离职缘由呀。

这家公司要是不招人大可直说，何苦平白浪费求职者的时间？我之前投完简历迟迟没收到回音，隔了几天反而接到电话追着盘问我的离职原因——搞不懂你们是来招人，还是查户口的？找工作本来就是离职后才会做的事，问这种问题难道不是多此一举？结果对方没问两句就匆匆挂了电话，真想招人完全可以好好沟通，这架势到底是来招打算入职的员工，还是专程来打探离职隐私的？

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#通信及硬件研发#大家怎么看？最近接到一个电话通知面试电气工程师岗位，去了之后呢才知道给我打电话发邮件的是他们公司的一个经理，公司规模属于小微，面试过程就是把她看到的我的简历打印出来，让我自我介绍，然后逐一盘问我觉得就是盘问，各种绕着圈子盘问，离职原因？从头到尾没问过一点专业技术方面的问题！

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东方希望的招聘流程有点让人摸不着头脑，不招直说就行，没必要特意打电话问离职缘由呀。

#求职日记#我应该怎么与人事沟通呢？沟通的频率大概是多高？这个岗位到岗时间要求是5月前，我的希望还有多高？

#求职烦恼互助#面试了家公司，人力表示周五等通知终面，等了半个月也没有安排上，中间也打电话督促了几次，而且告诉人力

#汽车销售与服务#想要找汽车4s店的售后信息员，销售信息员，但是很多车行都是挂着旗号到处招人然后去到公司说不招信息员

一个很郁闷的，面试一次通过，电话沟通第一个月5k，第二个月6k，第三个月7k。我要求就是7k。

前段时间投简历，然后被本公司人事发现，是要直接说离职的事么？

这种情况不知道大家遇见过吗？

部分招聘者最起码的素质都没有！！