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你在问谁呢?没签合同就催领导啊,再者没签合同也不一定不好,保留在这个公司实际工作的证据,要能证明你哪天入职的,哪天离职的,哪天加班,加到什么时候,约定工资是多少,这些证据都要找齐,以防哪天被辞退去仲裁起诉他,可以拿到双份工资的,请假条什么都留着,所有...全文
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