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人力资源数据出现断崖式下落，可能的原因有多种。一方面，行业竞争加剧、市场变化快速，可能导致企业业务调整，进而影响到人力资源的需求和配置。另一方面，企业内部的管理问题，如薪酬福利不具竞争力、晋升机制不完善、工作压力过大等，都可能导致员工流失率增加，从而...全文
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