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年假？呵呵，第一年根本没有，本年度只能休上一年度的年假，而且不按照劳动法规定计算，如果离开了公司没休的年假也不给补钱，你去仲裁的话就拿出你休的上一年的证据说你今年休了，签了一堆霸王条款，你去仲裁都没理。
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没有年假，而且是单休，周末上班也必须按时到，否则扣钱，很多扣钱制度和开人的制度，无视劳动法。
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