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我想让公司劝退,让公司给出赔偿,多发一个月的工资,或者提前30通知,虽然我不可能坚持30天,但是我想维护我得权益,你们说我这样做的对吗
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我觉得您不能自己提出离职!得让单位解聘!另外,就象楼上同仁说的那样,在做好份内工作的同时(不能让人抓到把柄),积极争取权益!
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我本人也是类似于您这样的情况,集团总部让各个分公司的人事都转岗成销售人员,理由是集团做组织架构战略调整。因为我的兴趣是人力资源管理,不想转到自己不擅长的销售岗位,只好主动提出离职了。任职期间,我和原集团公司的人力资源总经理相处融洽,受其指导,我在人力...全文
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坚决维权的同时一定要履行劳动合同规定的义务,完成本分工作。
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调岗是要双方自愿,公司以此威胁,那就走法律途径,按照劳动合同做事
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劳动法有规定,调岗必须员工本人同意。公司要这么做,就按规定办事就行了。研究过上一家公司的劳务纠纷,这种基本一告公司就要赔钱。自己没问题,就要挺直腰杆维护自己的权益。
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赞同维权,但也要考虑利弊。
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你可以先去相关部门问下你这个情况,需要留有哪些证据提前准备,真到最后跟公司闹掰了,可以维权
没办法,去吧,去了糊弄几天赶紧走人。
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我也遇到这个情况,不过我直接辞职了,还是太年轻了
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你觉得开心就好
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