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说好保底30万,每月发放2万,剩余年终奖励,结果第四个告知管理层暂扣30%底薪明年发,年终奖年后发,没有书面通知。并且7月告知,8月发6月时就被扣除30%,并且个人所得税按5000扣除代缴。
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先礼后兵 不行就找劳动仲裁
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首先要沟通,不带情绪就事论事的沟通,如果企业确实有困难自己又对企业或者老板有信任感归属感,我觉得可以坚持一下,如果没有信任感或者归属感,那么国家有劳动法保障劳动者的合法权益,该怎么做就怎么做!
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