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1⃣️薪酬体系: 基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、业绩奖励、基本福利(五险—金) 2⃣️福利体系 补充福利(如:宿舍、三餐、假期体检、关爱等) 3⃣️薪酬设计原则 薪酬、福利、工作与生活平衡、绩效与认可、个人发展与职位晋升 4大目标: 1 吸收组织需...全文
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