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铠甲勇士赵本山陕西/西安建筑科技大学华清学院

疫情期间公司要提前和员工解除劳务合同，员工怎么保护自己的合法权益

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月光绕梦上海/黄淮学院

根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可...全文

创建于: 20-02-28

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裴先生贵州/国立中山大学

跟公司先讲讲法，如果坚持要解除的话直接向劳动局举报

创建于: 20-02-27

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按照合同来执行就行

创建于: 20-02-28

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