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在找工作的时候发现很多公司从年初的招聘信息挂到年味还经常更新招聘日期,是不是可以认为这种公司流动性很大待遇也和行业基本脱节呢?
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人员流动大,不断以高工资吸引,然后不断以试用期内开除,获得廉价劳动力......
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一个公司值不值得去不是看他的某个岗位在网上挂了多久而是看他发布的某个岗位有没有发展的空间,有没有晋升的空间,说到底别人怎么发布职位,在网上挂了多久那是别人的事情,与自己何干,与自己的工作何干,自己找工作首先看薪资待遇、再看发展潜力,最后再看距离;如果...全文
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如果您说的情况,我认为一般可以分为三种情况: 第一是您说的情况,看似是流动性其实是没有发展空间。 第二是没有好的HR,没有留人育人的体系 第三公司文化和业绩不足,公司没有活力。
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从你问的这个问题看,是不是也可以认为你年初的时候找工作,年尾了还在找工作,一年离职几次?
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这就是说的不靠谱……
不是公司挂的,是自动刷新的
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遇到一样的!更新不招人
不是呀 说明这个公司的话 有可能是人力外包的公司
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天天招聘的公司,感觉很不靠谱