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季渊哈尔滨工业大学/会务经理

面试官问：在工作中遇到难打交道的同事，你会跟他如何合作？这个问题我该如何应对？

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倪先生北京/河北师范大学/数据分析师

我认为回答思路应是：（1）首先要明确工作是工作，要以工作为重。（2）其次要进行自我反省，从自身找原因。（3）找机会与相关人员沟通，检讨自己的不足，真心诚意的请他们提出批评意见，并及时改正。（4）最后在工作之外增加与同事的互动与交流，更加立体地了解团队...全文

创建于: 19-09-19

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王女士北京/河北师范大学/数据分析师

我觉得面试可以这样说：一.可以开诚布公找她聊聊，是否之前有什么误解。如果对方思维正常并且没有恶意，一番真诚的对话还是能缓解一些气氛的。二.和组里其他中立派结盟。做成一件事情，最重要的并不是得到反对者的认同，而是将中立旁观者尽可能拉到自己的阵营，参...全文

创建于: 19-09-19

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大萌妹江西应用工程职业学院/客服

首先做为面试题，说明有些现象是职场上公认存在的，这道题应该是考察一个人在职场上的相处能力。说一个真实的故事，我曾经在工作中也遇到过一些很难相处的同事，我的性格平易近人，温和善良，相处过的人，不一定每一个都能成为好朋友，但至少，一定不属于那种被讨厌...全文

创建于: 19-09-19

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这个问题让我想到我之前的经历，我们是同一批来的四个，我们三个讨厌另一个，讨厌的原因超级能在领导面前表现，说话不经大脑总喜欢压人一头，无论是聊生活还是工作，总在炫耀自己，其实我们看她不会说话，情商超低，心眼很多，但是一眼就能看出来，长的又矮又丑，本以为...全文

创建于: 19-09-19

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杨素晓Emma北京/人民大学/招聘总监/专家I人力资源部经理

“难打交道”往往是相互的。如果是出现这种感觉和定性，首先请反思一下自身的行为是否让人产生不舒服感。以最大化自我调适去合作。必竟改变别人比登天还难。在中国化的工作环境中，如果没有感情基础，去和人聊‘难合作’是风险非常大的。最好通过建立私交，等情感拉拢方...全文

创建于: 19-10-08

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首先说一下我和我同事的工作合作，就是射鸡湿和程序猿的合作关系了。虽然这两者的关系向来不怎么和谐，但是遇到难相处的还是头一回。同事的性格问题，说话极其难听且大声一副吵架的样子，简单点说就是说话不过脑子，没话找话而且说的还难听。比如：我买了一些泡茶的东西...全文

创建于: 19-09-19

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

用职场智慧摆拍人设特征，毕竟同是工作定有相互理解，否则这难打交道的同事如何处理职场领域。

创建于: 19-12-10

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Windy北京/北京中山学院/高级项目经理

其实很简单，我们首先都是本着把工作做好的原则在工作，这是大前提，不管好不好打交道我是来工作的，我只知道先把工作做好，这是最重要的，公司的利益高于一切，仅此而已。

创建于: 20-02-23

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说减肥只是吓吓肉安徽/江苏城乡建设职业学院

难打交道如果是自己的原因那可以自己检讨，自己改变，但如果是别人的原因我想问，公司为什么留着他？改变自己容易，改变别人难，我们只能做到通过自己的行为去影响别人，而不是改变他，因为我们不是神，其次，别人的问题让我们想着和他交流，这就变了味道，如果这样，我...全文

创建于: 19-12-29

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梁先生海南/北京化工大学北方学院

主动和他打交道

创建于: 19-12-26

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