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该问题非常普遍,可以结合你自身实际情况进行阐述。
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存在即合理,但为什么合理?我想有一下几个原因。 1,补偿本身是对劳动者损失的平衡,这个平衡的前提是企业不损失,也就是在劳动者创造了价值的基础上,对多创造的部分,给与损失弥补。是劳动者额外提供劳动所得,这时才有补偿的选项。 2,补偿是一种激励,提成,绩...全文
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生死看淡不服就干
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