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广西江山房地产代理有限公司是不是很坑，签了合同一年，在合同其间没有赔偿情况下就以转岗名义裁员。是不是有道德问题？
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#劳动合同#合同没写具体薪资有问题吗
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#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
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#舜禹#签了合同试用期六个月转正工作五年若违约赔偿3000违约金在这样的情况下试用期内离职会有影响吗
1回答 7741阅读
一般试用期交五险一金吗，如果交，那试用期就想走怎么办，还有大家都说干的不好就换工作，那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理？关于五险一金的问题求回答，还有合同，大家的合同都是签一年吗？有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗？一般就算签了合同想走也可以辞职吧？
1回答 6751阅读
双985硕士，在三线城市中航某个研究所工作，实习期一年，目前在实习期，转正以后一年到手在12-15万之间。但是女朋友找工作找到另外一个城市了，在苏州当老师，因此考虑辞职去苏州，因为只工作了半年多，所以没啥工作经验，这样的情况才能找到合适的工作？ 这边辞职需要赔偿5万，合同签了5年。
0回答 6441阅读
合同签了三年，工作15个月后续无项目裁员，赔偿可以要几个月。
7回答 6395阅读
和公司签了合同。合同有效期是一年。现在还在实习期2个多月了。辞职的话。会不会要求我赔偿。毕竟我要在实习期内辞职
26回答 3.2w阅读
想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗？
6回答 1.9w阅读
裁员赔偿怎么谈，17年毕业生一枚 当时面试的时候说三个月试用期，签合同的时候让写六个月，因为公司品牌大，别的同事也都签了，就跟着签了。 现在还有十来天就到合同的转正期了，公司有大变动，要裁员，赔偿应该怎么谈。 签的合同我们没有人手一份，裁员也没有提前一个月书面通知
0回答 1907阅读