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人事不是应该看面试量来作为考核是否转正么?(如果有其他的要求他也应该提前和我说呀,我去了结果公司每一个人理我,没人告诉我该怎么做,然后我就只能自己做本职工作,请问有什么不对么?)
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请问您约面试的是顶替您的岗位吗?还是别的岗位?如别的岗位的,约面试人简历,是否先给领导看了?领导是否有意愿安排面试嘛?人事招聘流程你知道吗?您做人事工作有几年?
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个人观点,不一定对。人事工作不单单只是面试招聘,还有其他五个板块的工作呢,你这个岗位只能叫招聘专员而已。如果像你所说的,你只是努力工作邀约到一位面试者来面试就把你辞退了,我只能说你的上级领导有危机了,怕以后你顶替了他,因为你的工作效率太高了,不是你的...全文
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