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现在企业招聘误区实在不利于那些真正有学习能力之人。第一,要有同行业经验的,同行企业间内部分工和业务侧重也不相同,入职就一定能快速适应吗?我就看过同行跳过来的大多撑不过试用期!第二,相关工作经验怎么排除“洗澡”简历?只做过半年,面试时头头是道,实际能力低下。第三,人品怎么面试?
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1.学历重于能力,没学历都没机会; 2.企业夸大其词,对所做工作似是而非; 3.聘用前和聘用后,所说所做,毫无关系,薪资待遇无故减少;
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