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智联招聘是可以看职位发布日期和招聘单位的活跃度的,通过看活跃度和日期基本可以断定岗位是否招聘到,当然一般的HR对看过的简历还是比较认真的,无论合不合适都会进行告知的,这样大家都不妨碍耽误彼此时间。看过不回的情况,多种原因的,如真对岗位感兴趣,可以再投...全文
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要看HR用这个平台的频率,然后看一下岗位的发布或更新日期。 一般已读不回就是pass了。 以上仅代表个人观点,请谨慎采纳。
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