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请问大家能接受试用期工资是转正后工资的百分之八十,会不会觉得试用期工资太低了?虽然劳动法有规定试用期工资不得低于转正后工资的80%,但也可以适当的10%之类的吧(文职岗位类的)
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劳动法就是这么规定的, 很多企业也是按这个执行的,我认为本身没有什么问题啊, 而且一般公司相对会比较灵活,试用期提前转正的也很普遍。
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试用期工资是转正后工资的80%,这个本来就是写入劳动保护法里面的规定,就算你也很不愿意,但也不得不接受的一个事实,而且,很多公司现在就是这样实行的,你不从就只能找下一家了。
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销售类的吗?
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基本所有的单位都是试用比转正少啊!怎么可能试用就发转正工资啊!
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很正常啊 合法合规
这个是比较正规的公司是这样子的,很正常,可以接受
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能。而且这也符合法律规定。
如果与期望不是差很多,能接受
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可以接受啊,法律就是这么规定的,不接受也没办法。正规公司基本都这么干,除非能力卓绝,非常优秀,难得的人才,特别想要你才会给你开特例吧
大部分公司都是这样的。。但如果薪资太低就不考虑啦
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