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现在待的是个小公司,老员工说盼了一年多的社保老板一直没交,而且没有合同,我如果离职老板很有可能不发这个月的工资,离职的时候要怎么跟老板提这个事情?
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那又何必在乎那一个月的工资呢,就当赏给他去吃药打针了行不行,难道你还为了一个月工资拖到下个月,到下个月又觉得在等下下个月,几十年读书读傻了?
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领了这个月工资再离职呗,社保都不交的企业你还指望老板对你另眼相看?趁早换地儿别浪费生命
没有必要为了一个月工资这样吊着,越陷越深,从自己长远考虑,也许跳槽个正规单位,一个月多出来的,咋都弥补了,就这公司这样,也发展不了个啥样子
望眼欲穿,价值得不到体现,不要为一个月工资悔恨一生……
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收拾证据,證明你是這公司上班,去找劳动局
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如果没有劳动合同,也没有交社保公积金,去当地劳动监察部门举报或者投诉,劳动监察大队会处理他的,他电打的速度给你发工资。还赔偿你损失费,补缴你社保公积金的。可能是双倍的工资。
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不给就仲裁,不要怕
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离职工资要发放,还要及时足额发放,如果发生离职后原公司拖欠工的情况,不要惯着,直接劳动仲裁,要善于利用法律武器保护自己的合法权益,或者是举报至劳动监察大队,投诉,劳动监察大队会根据程序进行处罚。 关注我,再有问题,可以给你指导。 【点赞关注我,职场...全文