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如题。主要是担心这样的公司进去后,能否走的长远的。现在都20年了,依然能这样暗箱操作;那员工遇到问题在这样的单位能否受到公平的对待..
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试用期工资八折,法律允许的, 但试用期必须缴纳五险一金,否则违法!!这种公司坚决不去!!
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劳动法规定,试用期薪资为转正工资的80%,劳动合同签订一年的试用期为一个月,劳动合同签订两年的试用期为二个月,劳动合同签订三年的试用期为三个月,劳动合同签订三年以上的试用期为六个月。从员工入职起开始缴纳五险,未要求一金。 从实际操作来看,除社保外企业...全文
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直接不废话,垃圾公司
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正规公司入职就给交保险,试用期长短依据合同签订年限为准,主要还是看企业发展前景适不适合自己
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试用期不交保险,可以看出公司并不是很正规化管理,给我就不去
80%正常,不交保险违法
合同试用期为一月,但公司试用期可半年,反正不交保险
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试用期不用解释都是百分之80的工资,但是 不给五险一金可以劳动仲裁
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