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在职场中,有好的工作态度不一定有好的工作结果,但有的人看似漫不经心,但从未掉过链子。请问大家,在工作中,积极的态度重要还是结果重要?
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两者都很重要!严格来说应该有敬畏的心对待工作,这就包括了态度、过程和结果!
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两样都重要、但是非选一个不可、那肯定是结果重要。有些人看似工作漫不经心、但是背后的努力未必每个人都能看出来。要知道这个世界是结果论世界。
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针对一项工作,你作为下属去向领导汇报,结果重要,领导要的就是结果,只要结果是好的,过程中的一些违规可以忽略;如果你是领导,听下属的汇报,一定问问过程,了解员工为此付出了多少努力,不管结果是好是坏,都要给员工鼓励和支持,如果结果是好的,直接赞赏,如果结...全文
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态度决定一切!没有好的态度认真对待工作,怎么会有好的结果呢?两者是不可分割的,是相互通联的!
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提出这样的问题,本身就证明了,你不是一个合格的工作者,没有过程那来结果,积极的态度确没有达到好的结果,那这件事有什么意义,好的结果一定是由过程来达到的,这个问题是绝对不能以分开的形式来提问,你的逻辑问题很大
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看似漫不经心这有很大的主观判断在里面,并不能说明工作的真实态度,全都在这个看的人的臆断种。一个从不加班的员工未必就是工作态度不好,每天伏案到深夜的也许只是在消磨时间,只有客观衡量的结果才能更公正的来评价员工
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态度和结果同样重要。 但态度不是表面看到的漫不经心,而是实际对工作和任务的重视。是否上心、用心。 不重视不在意,肯定不会有好的结果。但这不是表面被人看见的一面。而是心里精神上实实在在的认知和状态。
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我发现智联招聘的APP都是自动回复?不少企业都是自动删除应聘者投递信息💬
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回电话我刚刚信号不好@
好的结果为目标,做好过程是实现目标的道路,如果尽力把过程做好了,结果一般不会很差 如果还是不尽如意,要反思,有没有可以改善的地方,有则改之,无的话还是要积极面对未来的