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利用现在信息及检索技术，结合线上线下渠道，广泛撒网，另外和留人一样，最重要的就是公司薪酬吸引力及有求的企业文化这是招人和留人的根本。 可以关注我，再有问题，随时给你指导。 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功，指导及职场答疑解惑】
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要吸引并留住高质量的人才，以下是一些建议： 1. 明确招聘需求：清晰地列出职位要求和所需技能，以便吸引到最符合职位需求的人才。 2. 建立品牌形象：通过公司网站、社交媒体和行业活动等方式，展示公司的优势和吸引力，提高知名度。 3. 优化招聘流程：确保...全文
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这是一个hr该问的问题。招到招不到人，主要取决于公司的待遇，福利和未来发展的一个空间。只有条件好了，才会招到高质量的人才。持续的福利和成长空间，才会让人才不流失。
工资高，双休，五险一金
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福利好自然能招到人，气氛好福利好自然不流失
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