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如果负责那么多小区的话,说实话,你的工资给少了。如果你的气场足够强大,我觉得不要担心,即使合并了部门,一样不会调动你,首先你要确定,你做的事情,短时间内是其他人无话替代的。跳槽不是最好的方法
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问题是你没有自己体系的东西,对于转型期的物业,你也只有跟着跑,有没发现,你给公司带去的价值仅仅是教训更多一些,其实物业现在搞电商本来就是神坑,你去填坑不合并你合谁?合了直接降工资
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只要有真才实学,拥有足够多的资源,差的就是格局。适当的跳槽未曾不是一件好事。在一个公司呆久了,思维就会固化,人也会懒惰。建议可以出来换一个平台,些许更有利于自身后期发展!
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