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求职者的共性需求就是:标准工时、薪资福利待遇有竞争力、法定节假日休息或三薪,公司人际关系简单、企业文化氛围好,有员工关爱、社保公积金正常缴纳等。要想吸引求职者,就要在这些方面去提升,包括健全晋升机制,才能有求职者愿意主动打招呼。
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要想让求职者主动打招呼,关键在于构建一个吸引人且开放的职位描述。在职位描述中,除了明确列出工作职责和任职要求外,还可以巧妙地展示公司文化和团队氛围,让求职者感受到这是一个充满活力和机会的工作环境。同时,保持职位描述的更新和真实性,避免使用过于刻板或官...全文