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这不是不正经的会计,这是不正经的公司,你顶多算顶岗,绩效考核考核招聘效率应该是正式人资岗,跟一个顶岗的有什么关系,找借口搞你吧,留好证据,证明你的岗位是会计,不是人事,不给个合理的说法,随时准备劳动仲裁三倍赔偿。 希望能帮到你。
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