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工资在同行业就有竞争力,只是已经没有发展前途了,这种情况下,不要焦虑,风物长宜放眼量,一边工作一边提升自己,有合适的工作机会,工资高,有发展,再跳槽。现在的经济形势不好,要沉得住。
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如果面临在公司里感觉没有发展前途,但工资又高于同行业平均水平的困境,我会考虑以下几个方面来做出决策: 自我评估与职业规划:首先,我会深入评估自己的职业目标、兴趣、能力和价值观。明确自己在未来几年内的职业愿景,以及这份工作是否仍能满足我的这些需求。 内...全文
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职场有困境很正常,按你描述比较笼统,我建议一下几点 1.公司正常待遇不错,是你在这个公司发展受限这是一个疑问 2.还是你在这个行业里已达到受限,但是这个公司还给你开相应的工资 3.是公司发展受限,前景受限,但是公司给你比同行相对好的工资说明公司在行业...全文
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你公司里没有有前途,你首先要搞清楚是你个人没有前途,还是说公司没有前途,还这个行业没有前途,这个你要明白,如果说是公司还有前途,你个人在公司没有前途,现在这样大的就业环境,我建议你还是不要辞职。
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遇到这种职场困境,确实会让人头疼。如果我觉得在公司里已经没有发展前途,但工资又还不错,那我可能会先分析一下自己的职业规划和目标。看看是不是真的没有发展机会,还是只是暂时的停滞。如果真的没有上升空间,那我就得考虑是不是应该换个环境,寻找一个能更好发挥自...全文
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我们打一份工,实际上是挣两分钱,一是当下的钱,就是当下工作拿到的工资;另一份是未来的钱,就是当下工作让自己在未来增值,能拿到更多的钱。 当前的工资比较高,这是好事;接下来,从短期看,如果当下公司虽然发展前景不看好,我们是否可以找到一些有挑战的事情,提...全文
第一,要了解同类型公司▏同岗位职责人员发展状况,是否优于自己公司或高于自己公司,做出判断,彼此是否有差距。第二,根据判断,了解自己是否在同行业有优于他人,不如他人的地方。第三,积极调整自己心态或者提升其他技能与能力。
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这个主要是取决于你自己,既然这个工资已经高于同行业,那么你又在这个行业里,那么说明你还是比较幸运的,如果你想跨行业,那就是另外一回事。如果你觉得你换一份工作能够比现在的收入高,那么就赶紧换,如果没有现在的收入高,那么就老老实实的。
那主要是从以下两个方面考虑:一方面,现在的这个职业跟你的职业规划匹配度高吗?如果匹配度高,那么是你个人的能力原因,还是工作环境以及职场关系问题?另外一方面,如果匹配度低,你是以职业规划为主,,还是以现实的利益为主?你现在的生活环境是需要你的工资收入来...全文
现在这大环境,有这么好的岗位,没有好的家庭背景和资源积累,先待着吧。官二代、富二代可以出来折腾折腾。